Schmerz verstehen.
Therapie schärfen.
Weiterbildungen für Physiotherapeut:innen, Ärzt:innen und multiprofessionelle Teams, die nicht nur fachlich wachsen wollen — sondern auch kommunikativ und persönlich. Wissenschaft, die in der Praxis hält.
Fortbildung. Veranstaltungen. Forschung.
Das Selbstverständnis der GGA: drei Schwerpunkte, alle mit Bezug zur multimodalen Schmerz-Versorgung der Klinik für Manuelle Therapie.
Zwei Cluster. Sieben Kurse. Eine Klinik als Anker.
Zwei klar geschnittene Programm-Cluster — Kommunikation und Resilienz — mit wissenschaftlich fundierten Methoden, die in der echten Versorgung halten.
Drei Kurse, die jetzt
Plätze haben.
Akademie an der Schmerzklinik.
Versorgungs-Realität als Lehrkontext.
Die Klinik für Manuelle Therapie ist ANOA-anerkanntes Schmerz-Zentrum mit interdisziplinärer, multimodaler Versorgung. Unsere Teilnehmer:innen arbeiten täglich mit genau diesen Patient:innen. Deshalb lehren wir Kommunikation und Selbstmanagement nicht aus dem Lehrbuch, sondern für genau diesen Kontext.
Was Teilnehmer:innen
konkret verändert hat.
Kein anonymes „Teilnehmer aus der Logistik". Klarnamen, Praxis, Praxisbezug — alles freigegeben nach Kursabschluss.
„Nach dem MI-Refresher habe ich am Montag direkt anders mit zwei Patient:innen geredet. Discord erkennen, Sustain Talk soften — das wirkt sofort."
„Drei Tage Inneres Team — und unser Behandlungsteam funktioniert anders. Konflikte sind nicht weg, aber sie haben jetzt ein Modell, mit dem wir sie greifen."
„Die PSI-Theorie hat mir endlich Sprache gegeben für etwas, das ich seit Jahren beobachtet habe. Plus: der Selbststeuerungs-Test ist ehrlich verstörend hilfreich."
Was wir aus der Klinik
in die Lehre tragen.
Schmerz & Bewegung — was wir 2026 anders machen
Was haben drei Jahre interdisziplinäre Versorgung an der KMT konkret für die Praxis verändert? Eine Bilanz mit dem Chefarzt.
Curriculum, das in euer Setting passt —
nicht umgekehrt.
Vom Tagesseminar bis zur mehrstufigen Programmreihe. Vor Ort bei euch oder bei uns in Hamm. Mit Klinik-Dozent:innen, die euer Versorgungs-Setting verstehen.
- Curriculum gemeinsam zugeschnitten
- Quantifizierbare Outcomes (z. B. „24 Therapeut:innen, 6 Monate")
- Referenz-Cases aus Reha-Klinik und Praxis
- Vergaberecht und Förderfähigkeit transparent
Forschung, Fälle, freie Plätze — einmal im Monat.
Ein Whitepaper als Start („Fünf Mythen multimodaler Schmerztherapie"), dann monatliches Update aus Klinik und Akademie.
„Schreibt mir.
Ich antworte selbst."
Bei Fragen zu Kursen, Inhouse-Programmen oder Kooperationen — ihr erreicht mich direkt. Keine Hotline, kein Ticket-System.